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澳门新葡京网址 “1+1+5” 抓实“两新”组织党建工作指导员选派

来源于: 澳门新葡京注册 发布时间:2018-12-03 15:55 发布人:澳门新葡京网址 委组织部

澳门新葡京网址 “1+1+5”扎实推进“两新”组织党建工作指导员选派工作落实落细落小,即:明确一个中心,发放一本手册,建立五项制度,为“两新”组织党建工作指导员“下得去、有实招、出成效”奠定坚实基础。

明确1个中心。把消除党建工作“空白点”,扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为选派党建工作指导员的中心工作。组织覆盖方面,按照“成熟一个、组建一个、规范一个”的思路,采取单独建、联合建等方式,帮助指导“两新”组织组建党组织。做好发展党员工作,每个“两新”组织每年至少培养1名入党积极分子,每两年至少发展1名党员,为组建党组织创造条件。工作覆盖方面。对暂不具备组织覆盖的“两新”组织,指导帮助“两新”组织加强工会、共青团等群团组织建设,建立健全制度,并指导其按照各自的章程独立自主地开展工作,为组建党组织打下良好的群众基础。

发放1本手册。“两新”组织党工委及时编印《澳门新葡京网址 “两新”组织党建工作指导员工作手册》,内容涵盖“两新”组织党建工作政策、基础知识和指导员工作日志等,确保“两新”组织党建工作指导员干有方向、做有目标。同步制定下发《澳门新葡京网址 非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员管理暂行办法》,明确了指导员选派原则、职责任务、教育管理、考核评价等措施和办法,使“两新”组织党建工作指导员选派工作有章可循。

建立5项制度。一是学习培训制度。按照分级负责,条块结合,区域兜底原则,县“两新”组织党工委每年举办“两新”组织党建工作指导员党建业务培训县级示范班,各党(工)委负责兜底培训,做到培训全覆盖。二是定期到岗制度。明确指导员“每月至少到每个所联系指导的“两新”组织开展 1 次党建指导工作”,同步填写《工作日志》建立工作台账。三是定期汇报工作制度。党建工作指导员每月向派出党(工)委汇报一次工作进展情况,县“两新”组织党工委半年召开一次座谈会听取工作情况汇报。四是检查考核制度。结合季度基层党建交叉检查,对党建工作指导员工作开展情况进行督查。年底采取定性与定量、群众评议和工作实绩评估相结合的办法,对党建工作指导员进行考核,结果作为党建工作指导员所在单位年度考核和评先评优的重要依据。五是评比表彰制度。每年结合“七一”表彰,遴选一批政治素质好、联系群众好、工作成绩突出的党建工作指导员进行表彰。

截至目前,全县共选派“两新”组织党建工作指导员92名,实现了246个非公企业和31个社会组织党的工作覆盖,指导帮助12家“两新”组织组建党组织8个。

(澳门新葡京网址 “两新”组织党工委供稿)


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